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提升能力助基层组织建设

发布时间:2019年08月13日 来源: 作者: 浏览次数: [字体: ]

为全面落实省市委关于“组织体系建设三年行动”安排部署,着力建设一支高素质专业化组工干部队伍,推动西区各领域基层党建工作再上新台阶,城西区建立组工干部经常性联系村、社区、“两新”组织等基层支部的“三联”制度,全力提升组织工作科学化水平、组工干部专业化水平、基层支部规范化水平。

为做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作,城西区组织组工干部先学一步,学深一层,利用部机关每周学习例会、“组工大讲堂”等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,强化自身政治素养和业务水平,积极为联点基层支部答疑解难,指导基层规范组织生活,当好理论方针“宣讲员”。

为更好地帮助基层支部理清工作思路,解决突出问题,城西区要求组工干部每月深入联点支部不少于1次,每次不少于1天,不定期参与联点支部“主题党日”活动、组织生活会等各项工作,通过察民情、知民意、解民忧,切实改进工作作风,当好支部书记“助理员”和党建工作“指导员”,协助推进城市基层党建“微综合体”项目试点工作、V型绿道党建带等重点工作落地见效。

同时,为更好地架起党群“连心桥”,城西区结合区情实际,要求干部把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿联点工作全过程,坚持问题导向下支部,围绕基层干部群众对组织部门和组织工作的意见建议,联点支部在党建工作中的短板弱项,做好收集整理,及时撰写调研文章,当好社情民意“调查员”。

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